링크로 연결된 자사 소개서 안내드립니다.
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평가시스템의 미래 (3분기 서비스 예정입니다.)
오이사공 블로그 (각종 인사정책의 반영 및 시스템 안내 자료를 확인해보시기 바랍니다.)
■ 오이사공5240 인사/조직/전자결재 특징
– 프로세스와 규칙대로 이행되는 과정에서 인사팀의 개입을 최소화 할 수 있습니다.
– 조직도, 인사발령과 연계되고, 47개 결재 옵션을 제공합니다.
– 인사–총무 신청 자유폼을 제공하여 데이터를 포함한 결재양식을 자유롭게 만들 수 있습니다.
■ 오이사공5240 근태모듈 특징
– 시차, 유연 근무제는 물론 대한민국의 모든 근무 제도를 시스템으로 처리할 수 있도록 준비되어 있습니다.
– 이밖에 연차 등 근로기준법에서 규정한 모든 제도는 추가 비용없이 적용하여 운영할 수 있습니다.
– SK이노베이션의 400~1,600명으로 구성된 협력 5개사가 모바일로 출퇴근, 연장근무, 휴가신청–승인, 근태상황 조회 등 업무를 개선했습니다.
– 가장 복잡한 근무형태를 가진 1,200명 의료재단인 씨젠이 저희 시스템을 채택했습니다.
최근 코로나에 따른 특수로 발생된 특근, 당직 등 다양한 근태제도를 반영했습니다.
■ 오이사공5240 급여모듈 특징
– 다양한 근태사항을 급여에 반영하며, 발령에 따라 수당 등이 자동 계산됩니다.
– 원천세가 자동으로 집계되며, 연말정산 기능을 지원합니다.
– 근로기준법 개정에 따라 임금명세서의 임금 구성항목, 계산방법, 공제내역 등을 제공합니다.
– SK이노베이션 협력사에서 중국 사업장의 급여제도를 별도의 추가개발 없이 설정만으로 반영했습니다.
■ 오이사공5240 평가모듈 특징
– 업적평가, 역량평가, 다면평가, 절대평가, 상대평가, 등급평가, KPI 등 평가를 위한 준비가 되어있습니다.
– 평가기준 변경 등에 대한 유연한 설정이 가능합니다.
※ 공공기관인 한국산업기술진흥협회, 강원문화재단이 저희 시스템으로 다면평가를 시행하고 있으며,
1,100명 규모로 9개 법인으로 이루어진 아난티에서도 저희 시스템으로 평가를 진행중에 있습니다.
※ 그밖에 1,000 여개가 넘는 메뉴, 360 개가 넘는 옵션설정으로 고객사의 인사제도를 추가개발 없이 반영할 수 있습니다.