2025년 대학교디지털 역량교육 전략과 커리큘럼 소개
2025년도 기업의 디지털역량은 과거 고정관념을 버리고 3가지에 집중해야 합니다.
기업에서 진행하는 디지털교육을 과거의 엑셀이나 기간계 시스템 교육처럼 하면 실패합니다. 디지털 시대에 기업에 필요한 교육을 진행하기 위해서는 개인보다 기업업무에 집중하여 생산성을 올릴 수 있는 교육을 진행해야 합니다.
2025년 기업 디지털 역량교육을 위해서는 교육환경, 기술환경이 빠르게 변화하고 있고, 많은 생성형 AI가 지속적으로 출시되고 있기 때문에, 정해진 교육과정이 아닌 언제든지 변화할 수 있는 Agility 교육환경을 준비해야 합니다.
개인을 위한 디지털 역량교육을 위하여 집체교육을 하게되면 개인의 역량도 다르고 실습환경 구성도 어렵습니다. 개인역량교육은 Mooc(Massive Open Online Course)를 통하여 개별적으로 학습한 후에 결과를 취합하고, 기업입장에서 생산성을 올릴 수 있는 교육에 집중해야 합니다.
2025년 기업 디지털 역량교육 전략과 커리큘럼 소개
디지털전문가 조코디는 디지털 변화관리 전문가이고, 구글 코리아 파트너 교육강사입니다. 구글 워크스페이스와 클라우드 서비스를 이용하여 회사의 업무 시스템을 디지털로 전환하고, 업무와 직원역량의 교육하여 변화관리 프로젝트를 진행합니다. 디지털 AI 시대에 많은 솔루션, 서비스를 선택할 수 있지만, 중요한 것은 서비스를 회사 업무에 잘 도입되어 생산성을 올리는 일입니다.
많은 기업이 구글 워크스페이스를 도입한 이후에 적응하지 못하고 다시 과거의 아날로그 세상으로 돌아가는 것은 단순히 디지털 서비스를 도구로 생각하고 자신의 업무의 변화없이 사용하려하기 때문입니다.
디지털 전환을 하기 위해서는 디지털 변환관리가 선행되어야 합니다.
