2022년에는 디지털 전환을 위한 전사 교육

2022년에는 디지털 전환을 위한 전사 교육

2022년에는 디지털 전환을 위한 전사 교육

코로나19가 사회 전반에 디지털 전환을 가속화 시키고 있습니다. 이에 2022년에는 디지털 전환에 대한 관심이 더욱 증폭되고 있고, 모든 분야에서 디지털로의 전환이 가속화되고 있습니다. 이제는 디지털 전환을 하지 않으면 미래의 비지니스 연속성을 보장할 수 없는 환경이 되었습니다.

하지만, 디지털에 대한 체계적인 이해가 부족한 상태에서 디지털전환에 대한 시도는 많은 투자와 기회의 제한으로 오히려 기존 사업에 악영향을 줄 수 있고, 조심스러운 보수적 접근이 필요합니다. 글로벌 컨설팅 기업 Mckinsey 분석 결과에 따르면 디지털트랜스포메이션을 시도한 기업의 70% 이상의 실패를 경허하며, 실질적인 실패는 93% 이른다는 보고도 발표되고 있다. 회사에서 실패에 대한 결과의 두려움으로 성공으로 포장하는 것을 감안한다면 90 % 이상의 실패가 이상하지 않다.

디지털 전환은 1990년대부터 시작할정도로 오래되고 전산업에 걸쳐서 진행이 되고 있다. 대표적으로 월마트, 나이키, AllSaints, 도미노피자, 스타벅스 등 굵직굵직한 대기업에서 성공을 통하여 높은 매출의 성과를 가져왔으며, 반대로 실패한느 기업에서는 사업의 존재에 악영향을 미치고 있다. 따라서 이제는 피해가거나 회피할 수 없는 큰 비지니스이 도전이다.

디지털 전환을 왜 하려는지, 우리 조직에 맞는 디지털 전략은 무엇인지 교육을 통하여 확인해보세요.

• 시간 : 30분 ~2시간
• 대상 : 전직원, 임원교육에 추천
• 교육방법 : 방문 교육

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